Интеллектуальное и творческое развитие детей

Экспресс – диагностика системно-характерологических отношений личности

На главную Психодиагностика психолога в школе Диагностика межличностных отношений Экспресс – диагностика системно-характерологических отношений личности

Экспресс – диагностика системно-характерологических отношений личности
Психодиагностика психолога в школе — Диагностика межличностных отношений
Назначение: Общеизвестно. что характерологические особенности непосредственно влияют на мотивацию, отношение к делу, к другим членам группы, к руководству. Эффективный руководитель должен знать как основополагающие черты своего собственного характера, так и особенности характера своих сотрудников. Предлагаемая методика нацелена на выявление психологической структуры характера, в форме профиля.

Инструкция: Перед вами оценочный лист. С его помощью по семибалльной шкале определите степень выраженности черт своего характера или характера другого оцениваемого липа, поставив соответствующую точку на шкале баллов. После этого соедините все точки сплошной линией, и вы получите профиль характера. При этом семью баллами (левая часть шкалы) оцениваются ярко выраженные черты высоконравственного поведения.


Опросник

 

 

0

1

2

3

4

5

6

7

 

1

Тактичность

 

 

 

 

 

 

 

 

Бестактность

2

Принципиальность

 

 

 

 

 

 

 

 

Беспринципность

3

Отзывчивость

 

 

 

 

 

 

 

 

Равнодушие

4

Организованность

 

 

 

 

 

 

 

 

Безалаберность

5

Трудолюбие

 

 

 

 

 

 

 

 

Лень

6

Самокритичность

 

 

 

 

 

 

 

 

Самомнение

7

Инициативность

 

 

 

 

 

 

 

 

Безынициативность

8

Альтруизм

 

 

 

 

 

 

 

 

Эгоизм

9

Уверенность в себе

 

 

 

 

 

 

 

 

Неуверенность

10

Аккуратность

 

 

 

 

 

 

 

 

Неряшливость

11

Бережливость

 

 

 

 

 

 

 

 

Расточительность

12

Умеренность в потребностях

 

 

 

 

 

 

 

 

Стремление к наживе

 

 

0

1

2

3

4

5

6

7

 

Обработка и интерпретация результатов

Максимальная сумма баллов, которую можно получить, равна 84. Благоприятным для действий в слаженной группе считается профиль с суммой баллов свыше 54; средним – от 30 до 54 баллов; неблагоприятным – менее 30 баллов.

Сделайте вывод о четырех видах отношений. Для этого подсчитайте полученные баллы по секциям:

отношение к людям — 1, 2, 3;

к делу — 4, 5, 6;

к себе — 7, 8, 9;

к вещам — 10, 11, 12.

О степени выраженности каждой из системы отношений можно исходить из следующих показателей:

12,6 и более – высокая;

7,5 – 12, 5 – средняя;

7,4 и менее – низкая.

Источник: Н.П. Фетискин, В.В.Козлов, Г.М.Мануйлов

Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>