Тест "Какой у вас тип темперамента?"
На главную Психология для всех Психологические тесты Тест "Какой у вас тип темперамента?"
| Тест "Какой у вас тип темперамента?" |
| Психология для всех — Психологические тесты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Под темпераментом в психологии понимаются индивидуально-своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, которые одинаково проявляются в разнообразной деятельности независимо от ее содержания, целей, мотивов, остаются постоянными в зрелом возрасте и в своей взаимной связи характеризуют тип темперамента. КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ТЕСТОМ? Первый этап — ответы на 55 вопросов. Отвечать можно либо «да, согласен», либо «нет, не согласен». ВОПРОСЫ
За каждое совпадение ваших ответов с ключом запишите себе по 1 баллу. Ключ содержит термины, обозначающие отдельные свойства темперамента, например, «сензитивиость», «реактивность» и т. д. О том, что они означают и ка кое их сочетание образует тот или иной тип темперамента, указано далее в тексте. КЛЮЧ
Диагноз ОТДЕЛЬНЫХ СВОЙСТВ ТЕМПЕРАМЕНТА. Сумма набранных нами баллов по каждому отдельному свойству темперамента позволит Определить, «обладателем» какого именно качества вы являетесь. Имеются ж по две границы: от 0 до 2 баллов и от 3 до 5 баллов. Эти градации помогут IBM диагностировать свойства темперамента с помощью Таблицы 2.1 (отметьте и пей крестиком свои качества). Диагноз ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА. После того как вы установили, какие именно отдельные свойства темперамента вам присущи, можно выяснить и свой тип темперамента, представляющий собой закономерные сочетания этих Свойств. Для этого сравните свои данные по отдельным свойствам с информацией Таблицы 2.1. Таблица 2.1
В начале отметьте крестиком в табл. 2 по каждому свойству темперамента уровень его выраженности у вас. Например, вы характеризуетесь «высоким уровнем активности». В таблице «высокий уровень активности» указан сразу у трех типов темперамента — сангвинического, холерического и флегматического. Следовательно, вы ставите крестики тоже в трех клетках по соответствующим вертикалям. Это будет означать, что вы принадлежите или к холерическому, или к флегматическому, или к сангвиническому типу темперамента. Но к какому именно — еще не известно. Следующий шаг — замена проставленных в табл. 2 крестиков на декодированные баллы, которые получаются по следующей схеме: набранные баллы 0 1 2 3 4 5 декодированные баллы -3 -2 -1 +1 +2 +3 Продолжим наш пример с «высоким уровнем активности». Если вы набрали, скажем, 4 балла по «активности», то этому будет соответствовать +2 декодированных балла. В Таблице 2 у вас стоят три крестика по этому свойству — в вертикалях сангвинического, холерического и флегматического типов темперамента. Вместо этих крестиков и поставьте по +2 декодированных балла. Предмет особого внимания — внесение декодированных баллов по четвертому свойству темперамента: «соотношение реактивности и активности». Особый случай возникает тогда, когда у вас сочетаются «невысокая активность» (второе свойство) и «невысокая реактивность» (третье свойство). Это означает, что набранные вами баллы по четвертому свойству — «соотношение реактивности и активности» — аннулируются. Вместо них нужно суммировать декодированные баллы но «невысокой активности» и «невысокой реактивности», полученную сумму разделить на 2 и внести результат деления в вертикаль «меланхолического липа темперамента» на горизонтали с четвертым свойством — «соотношение реактивности и активности». Например, «невысокая активность» равна 1 декодированному баллу, а «невысокая реактивность» — 2 баллам: 1+2 =3; 3:2=1,5 балла; это и есть декодированные баллы по четвертому свойству — «соотношение реактивности и активности», которые нужно внести в таблицу 2 («невысокие уровни»). Во всех остальных случаях — «невысокая» только активность, или «невысокая» только реактивность, либо и активность и реактивность «высокие» — в таблицу вносятся обычные декодированные баллы: «уравновешены» — в вертикали сангвинического и флегматического типов одновременно, «реактивность преобладает над активностью» — в вертикаль холерического типа темперамента. Итак, в табл. 2 у вас стоят декодированные баллы по всем свойствам темперамента. Осталось заполнить графу «Сумма баллов по вертикали» (баллы суммируются без учета их знаков «плюс» или «минус») отдельно по каждому типу темперамента. Наибольшая сумма балов и есть показатель вашего типа темперамента. В жизни встречаются довольно редко. Поэтому в диагнозе применяйте такие определения: близок, скажем, к флегматическому типу темперамента. Таблица 2.1
Помните, что темперамент не определяет социальную ценность человека, поскольку от него не зависят роковым образом мировоззрения и убеждения человека, его склонности, содержание интересов, отношение к людям, к труду, к учебе, самому себе и т.д. Свойства темперамента — это природные свойства, и относиться к ним надо так же, как вы относитесь к природным явлениям — солнечной и дождливой погоде, зиме или весне. И точно так же, как «у природы нет плохой погоды», так у природы нет «плохих» или «хороших» темпераментов. Для одного дела, одной профессии более благоприятен один тип темперамента и менее — другой, а для другого дела, другой профессии — все может обстоять совсем наоборот. Это приходится специально подчеркивать, поскольку существует мнение и довольно широко распространенное, что «самый хороший» тип темперамента — сангвинический, «туда-сюда» — холерический, «уж куда ни шло» флегматический, а вот меланхолический… — «инвалидный»! По статистике, примерно 30% людей меланхолического типа темперамента. Получается, что каждый третий из нас — «инвалид»? Однако не будем забывать, что природа и жизнь выбраковывают «инвалидов» и дают простор сильным и жизнеспособным. И в это смысле любой тип темперамента — это тип сильный и жизнеспособный. Гоголь, Чайковский, Жуковский, Декарт, Дарвин, Шопен, Лядов, Шостакович…— и все как один «инвалиды», меланхолики! Кутузов, Бородин, Гончаров, Танеев, Крылов — флегматики; Пушкин, Гёте, Бетховен, Суворов… — сангвиники. Отсюда сделаем важный вывод: не следует стремиться к переделке у себя тех свойств темперамента (а тем более — типов!), которые по тем или иным причинам кажутся вам «плохими». Так не долго и сломать себя. Гораздо важнее учитывать свойства и тип своего темперамента: полнее использовать сильные стороны, а слабость обращать в силу. 2. Все сказанное относится и к сфере деятельности делового человека. Эта область настолько разнообразна, широка — владение и управление собственной крупной фирмой, менеджмент и руководство небольшим отделом, — что для любого человека, с любым типом темперамента найдется своя комфортная деловая «ниша». Однако — и это следует взять себе на заметку! — сказанное вовсе не означает, что у вас одинаково успешно пойдут дела в любой сфере. Думать так -значит сознательно рыть самому себе яму. Как думать и что делать, если вы хотите использовать свои сильные стороны, а свою слабость обратить в силу? Попробуйте применить следующие три правила. Правило первое: как можно точнее определите свой тип темперамента. Не хитрите сами с собой! Правило второе: найдите себе такое дело, для успеха в котором нужен именно ваш тип темперамента, а «слабые» свойства вашего темперамента как раз и будут обеспечивать успех. Не гонитесь за длинным рублем! Правило третье: взявшись за дело, настойчиво и непрерывно ищите и совершенствуйте свой собственнный «почерк» его ведения, собственный стиль профессионального общения делового человека в зависимости от особенностей своего темперамента. Никого не копируйте! Источник: Ю.Н.Дрешер «Библиотерапия» | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||